院長から求職者の方へメッセージ
院長の木佐森和樹です。2025年4月に開業して以来、私どもは、近隣にお住まいの患者さんの怪我や痛みを幅広く治療しています。一生懸命一人ひとりと向き合うことで、患者さんが患者さんを呼び、だんだんと地域に信頼されてきている実感があります。
私は、働く目的は基本的には食べていくためだと思っています。誰かが頼ってくれた時、頼りになるなと思ってもらえる、価値ある人は、食うには困らないでしょう。しかし、時代が変われば、必要な能力も変わりますから、成長を止めてはいけません。ただ、成長にとらわれて意気込み、働きすぎて、疲弊してしまうのは避けてほしいと強く思っています。だって働くのは食べていくためですから。
時間通りで終わる職場ですし、今いるスタッフは、一人だけに負担が集中しないようにワンチームを心がけてくれます。有給もきちんととってもらっています。まつもと整形で一緒に働きませんか？
院長 木佐森 和樹
当院の診療理念
困っている人の役に立つ
これを読んでいる、たくさんある仕事の中から、整形外科クリニックを選んだあなた。
あなたが幸せを感じるのは、困っている人の役に立ったときだと思います。
だって人助けを仕事に選んだくらいですから。
皆さんが困っている人の役に立ち続けられるような行動指針を考えましたので、
入職したら、気に入ったところから取り入れてみてください。
当院の行動指針
いつもご機嫌でいましょう
体調が良くないと、人にやさしくできません。睡眠リズムを整えましょう。できれば毎日同じ時間に起きるとよいです。カーテンを開けたまま寝ると太陽の光で起きられるでしょう。スマホは寝室に入れないほうが良いです。起きたらベッドメイキングをすると一日が充実します。
栄養をバランスよく摂取できるので自炊し、よく噛んで食べましょう。
運動は習慣にするとよく、酒はしないほうが良いです。たばこは吸わないでください。
物の定位置を決めましょう。仕事が効率よくできる仕組みを毎日少し作りましょう。マルチタスクはやめ、優先順位を決めて1つずつこなしましょう。
悩みの答えは大抵自分の中にありますが、疲労時は問題解決が困難です。まず寝て、起きてから紙や電子メモにアウトプット・言語化しましょう。困ったときはひとりで抱えないで相談しましょう。逆に、相談には絶対応じましょう。
怒ってはいけません。争ってもいけません。そして、嫌がらせを真に受けてはいけません。他人が何を言おうがやるべきことは変わりません。
大切にされ、応援してもらえる人になりましょう
挨拶は笑顔で明るく元気よくしましょう。患者さんの目を見てお話をしましょう。
患者さんのニーズを把握し、接する時間を良い時間にしましょう。大切にしていることを大切にし、一度期待に沿えなくても向き合い続けましょう。つらい思い・怖い思いをさせてはいけません。病院を嫌いな場所にしてはいけません。
自分の価値を高めましょう。媚びて生きてゆくのはいけません。軽んじられて得することはありません。おどおどしてはいけません。自信をもって腹から声を出してください。
仕事の進捗を確認されないように先を読んで行動しましょう。自分がいなくても仕事が回るようにしましょう。
できない理由を見つけるよりできる方法を追求してください。汚れ仕事・嫌な仕事は自分から率先して買って出ましょう。
感謝は言葉にしましょう。悪口・陰口・他責はやめてください。
ついていきたくなる人になりましょう。人に与える人生を生き、死んだ時本気で泣いてもらえる人になりましょう。
ワクワクしましょう
コンフォートゾーンから出て、行動しましょう。新しいことをどんどん取り入れましょう。トラブルを愛しましょう。過去ではなく未来を見ましょう。目標を持ちましょう。夢は語りましょう。
当院が求める人物像
仲間を大切にできる方
まつもと整形のスタッフは、困っている人がいたら積極的に助け合える方々ばかりです。同じように、助け合える方だと嬉しいです。
患者さんの役に立つことに喜びを感じられる方
理学療法士・看護師・受付事務、それぞれの立場は違っても、目指すのは「困っている患者さんを治すこと」です。目指すところは一緒です。
「人のために働くことが自分の喜びにつながる」という方に、ぴったりの職場です。
成長や挑戦を楽しめる方
当院は新しい環境づくりに取り組む、まだ成長途中のクリニックです。このため、一緒にクリニックを創っていく面白さがあります。
変化を前向きに捉え、成長のチャンスとして楽しめる方をお待ちしています。
当院で働く魅力
適度な診療時間
診療は9時半から18時までです。
朝は9時に来れば大丈夫です。17時15分に受付終了なので、18時には帰れます。
残業ゼロ
働きすぎて疲弊しないように、当院では「残業ゼロ」を目標にしています。残業があった場合も残業代はきちんと出ます。無理なくまつもと整形で長い年月働いてください。
有給全消化
働きだしたら休みが取れない人生はつまらないと思います。有給はすべて消化してもらっています。長くいていただければ、有給が増えるので、有給が増えるので、楽しみにはなると思います。
キレイで体に優しい空間
オープンしたばかりなので、院内は新しく、清潔感があります。整理整頓もばっちりです。机やベッドは昇降式で、PCモニタはモニタアーム、マウスはトラックボールなので、体にやさしいです。冷蔵庫は大きく、電子レンジも2つあるので、お弁当を置いておけますし、お昼時も渋滞しません。更衣室もきれいで、ロッカーも大きめ。リハビリ室のトレーニングマットや懸垂バーで、ストレッチや筋トレができます。
キャリアアップを全力でサポート
やりたいことがあれば応援します。リハビリスタッフの本代、大学院代、学会参加宿泊費はできる限り支払っています。将来独立したい柔整さんがいれば、応援しますし、辞めてからも協力できればと思います。大切に育てた看護師さんが遠くに引っ越すことなどがあれば、次がスムーズに決まるように推薦状を書きます。
スタッフの一日
理学療法士
09:00 出勤、着替え、掃除
09:10 朝礼（木曜のみ）
09:20 午前リハ開始：(2単位+5分休憩)×5 ＝10単位
13:00 昼休み
14:10 午後リハ開始：10単位
17:50 午後リハ終了、退勤
※月1回1時間残業代が支給される勉強会あり。
※リハ室に2台エコー常設。コニカ社SNiBLE yb Premium。PT増員に合わせて増台。
※貢献度に応じて本、セミナー、学会、勉強会参加費補助。2025年実績:本10冊、セミナー1回+学会2回の参加費と宿泊費支給。
看護師
09:00 出勤、着替え、掃除
09:10 朝礼（木曜のみ）
09:30 診察開始
問診、カルテ記載、診察前の更衣補助、患者さんの姿勢セット、エコー介助、注射介助、採血、自費診療の説明など。
12:30 受付終了
12時過ぎに来る患者さんは多くない。
予約があれば12時半から血管内治療の介助。
13時過ぎまでに診療が終わらないのは1-2か月に1回程度。
もしあったら交代で休憩、交代がいなければ時間外手当支給。
13:00 昼休み
外に食べに行く人はいない。リハさん、ナース、レントゲン技師はお弁当。
事務さんは帰宅する。月2.3回フードデリバリー。
14:00 午後受付開始
14:15 午後診療開始
17:15 午後受付終了
診察が残って残業が生じることは1-2か月に一度程度。
18:00 勤務終了
※1か月でなんとか、半年で一通りできるようになる。
※患者さんのニーズを察知して、正解となる言葉・動きを選択していく。やればやるほどおもしろく、完成することはないため、生涯を通して楽しめる。
職員の声
看護師/准看護師 （経験年数5年）
どのようなスキルが身につく職場ですか？
A：当院では、医師の診察前に看護師が患者さんへ問診を行い、症状や困りごと、生活背景まで丁寧に確認したうえで、患者さんのニーズを把握します。
日々の診療の中で「どんな情報があると医師が判断しやすいか」「どこを深掘りすると診断や治療方針がスムーズになるか」を考えながら関わるため、
自然と問診力・情報整理力が身についていきます。
また、患者さんによっては不安が強かったり、症状をうまく言葉にできなかったりすることもあります。
そうした場面でも、安心して話していただけるように声かけや聞き方を工夫することで、コミュニケーション力や傾聴力も磨かれます。
問診内容を簡潔にまとめて医師へ共有する機会も多く、伝達力・連携力が高まるのもこの職場の特徴です。
患者さんが「話してよかった」「安心した」と言ってくださったり、
医師から「助かった、判断しやすかった」と声をかけてもらえたりすることもあり、
スキルが積み重なっていく実感とやりがいを感じられる環境です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
A：当院は日勤のみで、基本的に定時で上がれるため、プライベートの時間をしっかり確保できます。
朝も比較的ゆとりを持って過ごせるので、体調管理がしやすく、仕事と生活のバランスを整えながら働ける環境です。
病棟で夜勤をしていた頃と比べて生活リズムが安定し、オンとオフの切り替えができるようになったことで、QOLが上がったと実感しています。
また、職場の雰囲気が良く、休みの希望も相談しやすいので、無理なく長く続けられます。
決まった時間の中で業務を計画的に進める力が身につき、時間管理やセルフマネジメントの面でも成長できる職場だと思います。
職場の魅力について教えてください
A：当院の魅力のひとつは、院内が常に整理整頓されていて清潔感があることです。
院長が整理整頓を大切にしていることもあり、患者さんからも「清潔感があって安心できる」といったお声をいただいています。
物の定位置がしっかり管理されているため、診察介助の際も必要な物品をスムーズに準備でき、落ち着いて対応できるのが働きやすさにつながっています。
また、当院ではタスク管理アプリを活用しており、各スタッフの業務量を可視化できる仕組みがあります。
そのため、業務に集中している人がいれば、手が空いたスタッフが自然と声をかけてサポートする文化が根づいています。
チームで助け合う雰囲気があり、スタッフ同士も優しく、安心して働ける職場だと感じています。
理学療法士 （経験年数3年）
どのようなスキルが身につく職場ですか？
A：運動器リハビリテーションに対するスキルが幅広く身につけることができます。
地域密着型の整形外科クリニックですので、高齢者はもちろん、若年者、スポーツなど多くの症例を経験できます。
クリニックは高齢者が多いと思われがちですが、年代別でみると、50歳代が1番多いのが当院の特徴です。
部位別でみると、膝や腰はもちろん、肩や頚部疾患も多い印象です。
また、院長は足部、足関節専門のため、足部、足関節疾患の患者さんも多く来院しています。
運動器リハビリテーションの最先端を走るべく、超音波エコーを用いたリハビリテーションも実施しており、学ぶことができます。
私自身もエコーを勉強しはじめてから、1年未満と経験も浅いため、使ったことが全くないという方も大歓迎です。
一緒に勉強しましょう。
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
A：何よりも自由なところだと思います。これは緩い職場というわけではありません。
オープンから1年程度（2025年4月開院）のため、０から多くのシステムを立ち上げてきました。
今、現在も決まり事やルールが完全に定まっているわけではありません。
プライベート含めて自分自身が「この勉強をしてみたい」「こんな働き方をしたい」という希望があれば、それに合わせてサポートしてもらえます。
例えば、子育て中の方がいたとすれば、「16時に子供の迎えのために帰りたい。」このような希望も条件の交渉は必要かと思いますが、可能です。
他に、勉強意欲が高い方であれば、「この勉強会に行ってみたい」と希望すれば、勉強会費用を補助してもらい、参加することができます。
今年度は、プライベートとの両立のためにいろんな働き方をしました。学会や勉強会にも数多く参加させてもらいました。
また、AIやCanvaに課金をしてもらい、診療の補助や知識の確認にも使用できる環境を整えました。
来年度から私は、働きながら大学院進学もさせてもらいます。
このように自由度が高いところが一番の魅力だと思います。
一緒に働きたい方を教えてください
A：一緒にお話しできる方と働きたいです。
現在常勤PTは私1人です。（非常勤PT3名、常勤柔道整復師兼AT1人）
臨床で迷ったことや困ったことがあったときに今は相談したり、一緒に考える人がいません。
院長とは患者さんに関する話をたくさんしますが、リハビリ専門職として、お話できる人がいればと思います。
困った症例があったときに、1分でもいいので一緒に考えてくれる人と働きたいです。
募集要項
ご近所さん大歓迎！
理学療法士・看護師・医療クラーク/柔道整復師を募集しております！※2026年2月時点
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勤務地 |
江戸川区まつもと整形外科 |
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勤務時間 |
9:00-13:00、14:00-18:00 |
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職種/給与体系 |
●理学療法士（常勤） ●理学療法士（非常勤・週1～募集） ●看護師,准看護師（常勤のみ） ●医療クラーク/柔道整復師（常勤のみ、要ブラインドタッチ） |
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賞与体系 |
年2回／夏・冬 ※業績・評価により支給 |
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福利厚生 |
・社会保険完備 |
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応募方法 |
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